Analisis Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah dalam Mewujudkan Good Governance (Studi Kasus pada Inspektorat Provinsi Papua Tengah)

Authors

  • Sartje Wospakrik Universitas Kristen Indonesia Paulus, Indonesia
  • Natalia Paranoan Universitas Kristen Indonesia Paulus, Indonesia
  • Yoel Pasae Universitas Kristen Indonesia Paulus, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57096/blantika.v3i5.344

Keywords:

penerapan, sakipd, good governance

Abstract

Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) menjadi aspek krusial dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Inspektorat Provinsi Papua Tengah memiliki peran strategis dalam mengawasi dan mengevaluasi kinerja instansi pemerintah daerah. Namun, tantangan seperti kurangnya pemahaman tentang akuntabilitas, keterbatasan sumber daya, serta ketidakefektifan pengawasan masih menjadi hambatan utama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan SAKIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah dan dampaknya terhadap transparansi, akuntabilitas, serta kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif dengan teknik reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SAKIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah telah meningkatkan efektivitas pengelolaan anggaran, transparansi laporan kinerja, serta keterlibatan masyarakat dalam pengawasan. Selain itu, adanya audit berkala dan pelatihan pegawai berkontribusi terhadap peningkatan kualitas layanan publik. Namun, masih ditemukan kendala dalam hal optimalisasi teknologi informasi serta konsistensi penerapan standar akuntabilitas di berbagai unit kerja. Kesimpulannya, penerapan SAKIP berperan signifikan dalam mewujudkan good governance. Untuk meningkatkan efektivitasnya, diperlukan optimalisasi sistem teknologi, peningkatan kapasitas SDM, serta penguatan pengawasan dan evaluasi secara berkelanjutan.

Downloads

Published

2025-03-26